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通俗的说,劳务外包是“大包”,是业务外包,指某企业将一部分工作、生产工序外包给劳务公司,由劳务公司出人、出设备、出技术进行生产,人力资源和生产管理都由劳务公司承担,发包企业负责提供原料或资金和产品回收。
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在劳务派遣中,派遣单位与用工企业签订劳务派遣合同,约定双方的权利义务,在合同中,劳务外包,派遣单位承担的义务主要是把符合用工单位要求的合格劳动者提供给用工单位,用工单位承担的义务主要是向派遣单位***服务费用,该协议符合民事合同的基本特征,双方之间建立的是民事***关系中的民事合同关系。通过该种形式,用工企业将用工责任部分转嫁给劳务派遣单位,天津劳务外包公司,通过设置差异化薪酬福利制度,达到降低用工成本的目的。
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以前企业为了面对产品市场日益加快的变化形势,天津劳务外包机构,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了劳务派遣机构以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过劳务派遣的形式满足需求。这样可以极大地降低人工成本。
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