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劳务派遣通俗来讲，就是说应聘人员是通过第三方与招聘单位间接地获得了工作合作关系。企业对应聘人员提供了工作上的管理，而提供报酬方面通常都是由劳务派遣公司提供给应聘人员，天津人事代理机构，或者是用人企业与劳务派遣公司协商后由用人企业代替劳务派遣公司提供报酬。
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在劳务派遣关系中，如劳务派遣劳动者在工作中给第三方造成损害，实际用工单位作为实际用工方，需向第三方承担赔偿责任；在服务外包关系中，人事代理，如服务人员在工作中给第三方造成损害，承包单位作为实际用工方，天津人事代理公司，需向第三方承担赔偿责任，发包方无需承担任何责任。
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劳务外包，是指企业为了将有限资源专注于其核心竞争力，以信息技术为依托，利用外部***服务商的知识劳动力，来完成原来由企业内部完成的工作，从而达到降低成本、提***率、提升企业对市场环境迅速应变能力并优化企业核心竞争力的一种服务模式。
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