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传统的公司用工模式都是自己招聘、自己选拔人才，这种方式对于今天来讲其实是非常耗费人力成本的，人事外包，但是企业选择人力外包服务之后，员工的招聘、培训、工资的发放、社会***的办理都是由人力资源公司来完成的，公司看结果就可以了，这样就大大的节省了企业HR对于招聘方面的时间成本，更好的为公司的核心业务贡献自己的一份力量。
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劳务派遣、劳务外包作为两种新型用工方式，天津人事外包费用，不仅可以实现企业的弹性用工目的，天津人事外包机构，也可以更便利的使企业找寻到合格的劳动者。除此之外，还可以使企业的劳务分工得以深化，使企业实现人员的精简***，使企业的经营效益得以提升。
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