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明确自己的劳动人事外包的项目。企业在进行“劳动人事外包”时，天津人事代理公司，必须对这个合作过程有一个大概的了解，特别是关于企业的核心职能这方面，人事代理，由企业本身掌握。如果只是企业的非核心项目，可以适当通过劳动人事外包进行分配，天津人事代理费用，这样也可以帮助企业减少繁琐的工作，让企业更加专注自身的发展战略。
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劳务派遣工虽然现在主张是同工同酬，但是它在某些方面还是与企业的正式工是有区别的。在管理方面，企业的正式工是直接受公司管理，而劳务派遣工是由劳务派遣公司管理；签订合同上也是有差别的，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，而正式工是与企业签订劳动合同。
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减员派遣指企业对自行招募或者已雇佣的员工，将其雇主身份转移至派遣公司。企业***派遣公司员工派遣费用，天津人事代理公司排名，由派遣公司代付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利以及承担所有雇主应承担的社会和***责任。其目的是减少企业固定员工，增强企业面对风险时候的***应变能力和人力资源的弹性。
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