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劳务外包不是用工形式，其在***中的定义叫承揽，外包承揽是属***定义的一种经营形式，是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构，天津服务外包服务，由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。
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在劳务派遣中，用工单位虽未与劳动者建立劳动关系，但实际上对劳动者进行管理控制，主要包括岗位管理、薪酬待遇管理、考核奖惩等，用工单位可以通过将劳动者退回派遣单位而实质扩大劳动关系的解除终止权。而派遣单位则只承担与劳动者订立劳动合同，服务外包，***薪酬、缴纳社会***等相关责任义务，并不参与对劳动过程的具体管理控制。
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