天津市联礼劳务服务有限公司为您详细介绍劳务派遣相关内容：本公司***从事劳务派遣、劳务输出、劳务外包的人力资源管理公司。欢迎致电！
劳务派遣工虽然现在主张是同工同酬，但是它在某些方面还是与企业的正式工是有区别的。在管理方面，企业的正式工是直接受公司管理，而劳务派遣工是由劳务派遣公司管理；签订合同上也是有差别的，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，而正式工是与企业签订劳动合同。
和传统的劳务派遣不同，外包企业***运营，***管理，与发包企业之间按照合同承担权利义务，发包企业不再对外包企业员工承担连带责任，这点上，外包企业的用工方式保留了劳务派遣的优点，又巧妙地规避了劳动******对劳务派遣用工的限制。
劳务外包对企业的优势分为以下几点：1. 能够降低企业在人力、财力及管理精力的投入，增加企业运营回报率；2. 企业可以集中精力做***，可以给企业直接带来利润的核心技术；3. 能控制突发性，谈季招聘困难；4. 减少劳动争议多带来不必要的风险问题。
