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对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中，劳动者由用工单位管理。
形成的***关系不同。劳务外包中，用工单位与外包单位构成委托合同关系，适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系，天津劳务输出公司，适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中，劳务输出，派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系，适用合同法;派遣单位与劳动者构成劳动合同关系，适用劳动法及劳动合同法;用工单位与劳动者构成用工管理合同关系。
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劳务外包劳务派遣工作范围还会有很大的差异性，天津劳务输出机构，如果我们真的是不希望出现什么样的问题，那么还是应该确定好对方的业务范围，以免后续的合作会受到影响。相信只要是能够明确好对方公司的业务范围，天津劳务输出服务，我们合作都是不会有太大的问题，真正能够让我们的合作变得更加容易，大家也是可以放心来和正规公司合作的。
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降低企业运营成本问题，把握好企业效益。通过人员外包，可以为企业降低大量办公费用，节省企业软件硬件资源浪费，免去企业管理者大量相关事务性，重复性的工作。用心服务好客户，提供企业员工***。减低企业用人劳动风险，与劳务派遣相比，用工单位（发包方）不用承担连带责任。
劳务输出-天津联礼劳务服务-天津劳务输出公司由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司（）是一家从事“劳务输出”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“联礼劳务”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务为先，用户至上”的原则，使联礼劳务在劳务输出中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！
