天津劳务派遣-联礼劳务服务公司(图)

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在企业中工作过，肯定都知道，企业正式工的一个辞职流程：首先需提前30天跟***提出辞职申请，然后在进行相应的工作交接，然后等到企业人事招聘到满意的岗位人员或者是员工到达辞职的那天才可以离开，这是正常的流程。

其实劳务派遣工与正式工的辞职流程也是差不多的。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待***批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。

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随着企业对于劳务派遣的不断使用，对于劳务派遣这种用工方式的了解也越来越深，天津劳务派遣，现在只要是在企业上班的人员基本知道劳务派遣是什么。对于企业而言，劳务派遣这种方式虽然说是做了很多的限制，不再像以前那样可以随便的运用，但是还是有很多的利于企业的好处存在。所以说，劳务派遣被规范化，除了有些限制外，对于公司的好处还是有很多的。

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劳务派遣与职业介绍有区别吗？提供的服务不同。职业中介机构主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促使双方订立劳动合同，并在促成合同成立后，向双方收取一定的劳务中介费用；

而劳务派遣公司不但要为企业招聘劳动者，还要对劳动者承担***工资、办理社会***等义务，其劳动报酬则由企业按照劳务派遣协议中的约定***。