人事代理相关规定:
（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，国内人事代理咨询，聘用***技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用***技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，三明人事代理咨询，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，国内人事代理咨询，工龄连续计算。（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。
人事代理服务对象:
（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企***。
（二）下列***技术人员和管理人员（即各类流动人员）应 该进行人事代理。
（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；
（2）各类事务所和其他社会中介***聘用的人员；
（3）各类非国有单位聘用的人员；
（4）自费大中专毕业和毕业研究生；
（5）自谋职业的转业干部；
（6）自费出国留学人员和留学回国人员；
（7）其他各类流动人员。
人事代理的主要服务内容有：
(8)组团赴国外进行人力资源考察和培训；
(9)办理连续工龄确认；
(10)办理干部身份认定；
(11)查（借）阅人事档案；
(12)办理大中专毕业生人事关系接收；
(13)为人事代理单位和个人提供人事政策咨询，受理考核、培训等人事管理业务；
(14)为大中专毕业生提拱就业指导；
(15)***（缴）五险一金。
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