知己知彼才能走出困境
去年下半年以来，由于受人1民币持续升值、能源原材料涨价、劳动力成本上升、出口退税率不断下跌、美国次贷危机和国际市场需求不振等诸多因素影响，国内不少企业尤其是劳动密集型产品生产企业出口困难。出口退税率上调相对缓冲了汇率浮动的压力，可以让企业暂时喘口气。面对困难，企业纷纷出招，其中包括转攻国内市场。一些参展商认为，出口转内销是克服困难的招数之一，但只有清醒地了解自己、了解外部世界，才能逐步走出困境。
产业向海外转移还不成熟，部分优势企业可考虑
当然也有一部分优势纺织服装企业把生产基地转到东南亚地区，纺织资源CEO潘永焕认为，此类转移主要考虑的是改变贸易环境，也有部分成本因素的考虑。据***统1计局统计数据显示，2008年1-6月***纺织行业规模以上(500万元)固定资产计划总***4483。由于国际贸易环境发生变化及国内制造业比较优势逐步丧失等因素的影响，目前到越南、柬埔寨等地***建厂的中国纺织企业已近千家，到孟加拉国***的也有百余家。这些企业通过加快国际化布局和跨国资源配置来规避贸易壁垒和降低生产成本。因为这些***对欧美出口不受配额限制，并能够享受***惠国待遇。同时，这些***在税收等政策上给予了国外企业相当大的优惠空间，例如孟加拉对外资纺织企业减免10年所得税等等。
关于实现纺织服装业一线职工职业资格化的思考
引言
招工难、用工难，是纺织服装业目前普遍面临的窘境。柬埔寨的劳动力成本比较低，其中服装加工业的月***1低工资标准为50美元土地租金也较为低廉，具有***成本优势柬埔寨是WTO成员，实行开放的自由市场经济政策，经济活动高度自由化。造成这种局面的原因，从外部看，有产业政策的影响、纺织服装业自身的特点及企业生产经营的***等等 从内部看，则为企业在职工成长发展道路上的不作为或作为不当，具体讲，就是缺乏职工成长发展的职业通道和环境，或通道不畅、环境不佳。技能提高得不到正规的、系统的培训和学习 技能等级要么得不到鉴定，要么即使认定后也得不到应有的认可和激励 学技术、强技能、攀高峰的环境氛围得不到创设 职工实现自身价值的平台搭建得不足不力 评价和任用的标准设定不客观等等。简言之，这些问题的存在，让一线职工看不到自己的未来和结果。
