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随着劳务派遣不断的被企业运用,越来越多的企业会选择劳务派遣,因此导致劳务派遣市场鱼龙混杂,做什么的都有,后来***对劳务派遣进行的规范化,规定企业使用劳务派遣工的数量不得超过总用工量的10%,且只能在临时性、替代性、辅助性的岗位中实施,这也就是说如果选择去劳务派遣公司上班,那么只能在这些辅助性的岗位中工作。
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企业选择使用劳务派遣不需要自己一个一个去筛选人才,去各大APP发布招聘广告,不用计算用的人数量以及需要会的技能。只需要与劳务派遣公司签订协议书,天津劳务外包,剩下的事就交给劳务派遣公司来处理,这样就可以为企业节约招聘和筛选人员的时间,也省去了招聘的时所产生的费用。
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作为一名劳务派遣工,需要清楚的是,企业是无权辞退劳务派遣公司的,企业只能把员工退回劳务派遣公司,当然企业想要退回劳务派遣工也必须要按照相关的规定办理,不能盲目退回,而劳务派遣公司作为劳务派遣工的用人单位也不能盲目辞退劳务派遣工。
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