液压上轴落布运输车厂家,无锡金太阳新纺织

二变 转型、升级成为发展主题

　　2008年是家纺行业、企业面临诸多困难与挑战的一年：人民1币升值、美元贬值、用工成本上升、原材料涨价、利润下降等，令中***纺产业集群、企业都面临***的生存、发展压力。　

　 但他们没有消极等待，而是积极面对，寻求突围、解决问题的办法，转型、升级成为很多企业根据自身情况进行的调整。不少大企业进行多元化经营，有的中小企业调整产品结构、提高产品附加值、进行差异化竞争。

　　一方面，海宁、南通等产业集群***家纺企业积极面对压力，共同谋划经营战略转型，液压上轴落布运输车厂家，实现产业集体创新与发展，努力走出家纺出口量萎缩和利润下降的“围城”。今年6月4日，通州市民营家纺企业品牌联盟正式成立。它是集联合性、***性、自律性和非盈利性为一体的行业***，是通州家纺品牌的代言人和执行者。

　　另一方面，众多企业依‘市’而动，以减少对外贸过多的依存度，有的品牌已经进入大型商场，有的企业在国内***市场正在扩展销售。他们纷纷转型迈出内贸经营的路子，意欲在内贸市场开辟新空间。还有一些企业在布置新的销售渠道，挖掘市场潜力，山东液压上轴落布运输车，强化销售能力。他们不愿再扎堆儿国内低档***市场，而是要打响品牌，提升企业的竞争力。比如海宁新辉布艺有限公司通过转变观念，创新发展思路，锁定了靠垫这个家纺小门类产品作为企业发展特色，促进企业由外贸成功地向内贸销售转型。又比如海宁颐佳爱家纺公司，于两年前就致力于企业转型，开拓国内市场，现已在***各地开了多家连锁加盟店。

企业的愿望和主体

　　社会经济的主体--企业，愿望是基业长青。前提是经济效益持续好、企业形象持续佳、市场竞争力持续强 根本是其主体--员工，是员工素质技能的持续提高和发展--实现工作或岗位的职业资格化和职业化，尤其是一线职工。

　　一线职工是企业管理中的被帮助者、被辅导者和被督促者，是各种管理问题和效果的第1发现者、反馈者、处理者和感受者，是增强企业竞争力***积极的参与者，企业战略实现的奋斗者，还是企业形象***鲜活的体现者，企业文化***忠诚的践行者，企业效益***直接的创造者和受益者。

　　因而，液压上轴落布运输车厂家，对于员工任何积极的努力和付出，企业都应及时地予以肯定，并从待遇、薪酬、荣誉等方面一并予以体现。这样，受到激励的员工的辐射作用就会发生，员工"招得来、用得好、留得住"的氛围就能够形成。而不应视而不见，或以奉献是本色或本职来敷衍，液压上轴落布运输车厂家，或只以口头嘉奖和通报表扬来兑现，其中的任何一种方式，都是企业发展的障碍。职业的特性规定了从事其行业的劳动者的活动目的，但与功利无关。

　　"阵痛"中的纺织服装企业，要重新审视并充分认识一线职工作为主体的重要地位和深层次需求。"拐点"年中的一切努力，要更加依靠的是一线职工而非其他，把对员工提出的承诺不折不扣地予以兑现，把对员工的成长发展纳入企业的发展规划，务实地将其当作一项课题来研究、来实施，同时要充分认识到实现一线职工职业资格化的现实意义和深远意义。

八变 “家纺无科技”的现状在改变

　　以往，很多人都认为家纺布艺行业的门槛低，技术含量不高，但随着纳米科技、数码技术和环保概念的引入，再加上一些国际印染技术的引进，正在改变着“家纺无科技”的现状。

　　比如广东新东兴公司新推出了一种纳米印花雕花的泡泡纱，这种泡泡纱雕花技术在国内属于首创。这种纱具有透光但不刺眼的效果，而且因为采用了日本进口的印染料，色牢度和光泽度都非常好，也很环保。

　　当人们的生活节奏越来越快的时候，如果家纺还只是给人们带来实用、时尚功能已经远远不够。于是纺织科技、纺织品的功能性显得越来越重要，一些企业生产的家纺产品具有免熨抗皱、吸湿排汗、防油防污、抗紫外线、透气性好等功能，体现了健康、绿色、环保的理念，给人们带来了更舒适、更便捷、更有品位的生活。从而我们也可以得到这样一个结论：品位是要靠时尚和科技来共同支撑的。