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对于企业来说还有一些难题就是人员管理的问题，从入职递交个人基本信息资料、到公司签订劳务合同、再到培养工作能力、检验是否符合工作要求以及缴纳社会***等一些要处理的流程，如果选择劳务派遣就省去了大部分的流程。劳务派遣公司会有经验丰富人员来筛选企业需要用的员工，这样可以为企业提高工作效率节约时间。
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劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式，天津人事派遣公司，它主要是企业根据自身的业务发展需求，选择与劳务派遣公司合作，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求招聘相应的人才到企业上班服务，以此来降低成本，提高办事效率。许多刚毕业的大学生都会先选择去劳务派遣公司工作几年。
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与正式工享有同工同酬的权利。企业不得无视劳务派遣工，人事派遣，应当与正式工采用相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有相同岗位的，天津人事派遣费用，应当参照社会上或者同地区相同岗位的工资标准。目前，社会上有的企业对于劳务派遣工定的薪资比较低，天津人事派遣公司排名，而正式工则很高，完全无视***的劳动法，已经严重侵害了派遣工的合法权益， 必须予以纠正。
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