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企业想盈利就得降低成本，这样企业才能增加收益，就以员工招聘来说吧，企业自己招聘员工的成本太大了，并且效果还不理想，如果企业有严重的季节性用工的话，那么企业自己招聘员工的成本更大，因为企业到了淡季后，这些员工怎么办，炒掉是需要赔偿的，使用劳务派遣就可以解决这些问题，企业可以根据自身的业务情况来需求派遣人才的数量。

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劳务派遣是指企业有招聘需求时选择与第三方合作，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才到企业上班，这些被派遣的人员就是劳务派遣工，是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司统一管理的。

现在用工形式里的合同工，也就是考生理解的正式工，是指求职者直接与***签订劳动合同，合同一般采取书面形式，天津人事代理，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，劳动关系存在于***和劳动者之间。

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劳务派遣行业本身的***提升：现在随着劳务派遣行业越来越规范，不但明确了劳务派遣公司经营权利，同时不管从派遣人数，派遣岗位还是劳务派遣公司的门槛上有非常明确的规定，这也是使用劳务派遣用工迅速发展的原因。