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随着企业对于劳务派遣的不断使用，对于劳务派遣这种用工方式的了解也越来越深，现在只要是在企业上班的人员基本知道劳务派遣是什么。对于企业而言，劳务派遣这种方式虽然说是做了很多的限制，不再像以前那样可以随便的运用，但是还是有很多的利于企业的好处存在。所以说，劳务派遣被规范化，除了有些限制外，对于公司的好处还是有很多的。
在劳动合同期内无工作期间享有领取至低工资的权利。根据劳动合同***定，劳务派遣公司与劳动者签订的劳动合同期限不得低于两年。现实中，有的企业只需要使用半年或者一年。到期后，会将劳务派遣退回劳务派遣公司。劳务派遣公司可以继续推荐劳动者到其它单位就业，但是在没有工作期间，劳务派遣公司每月应发放当地的至低工资标准工资，同时继续缴纳社会***费。
劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式，它主要是企业根据自身的业务发展需求，选择与劳务派遣公司合作，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求招聘相应的人才到企业上班服务，以此来降低成本，提高办事效率。许多刚毕业的大学生都会先选择去劳务派遣公司工作几年。
