人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务:
1、 负责人事档案材料管理和转递;2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜;3、 核定档案工资,协助办理大中专毕业生转正定级手续;4、 负责按程序评定、申报***技术职称工作;5、 负责办理出国(出境)政审手续;6、 负责党团***关系的接转和管理;7、 根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系;8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划,国内人事代理电话,帮助招聘、引进人才及人才测评;9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作,监督合同的执行;10、 根据有关政策,办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。





人事代理分类:
从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分,可分为三类:
一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;
二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;
三是以企***为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,国内人事代理电话,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托;可***委托代理,国内人事代理电话,也可单项或多项委托代理。
人事代理服务内容:
1、聘用合同鉴证。按照有关规定,办理聘用***技术人员、管理人员的合同鉴证。
2、 协调***技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托,扬州人事代理电话,受理***技术人员、管理人员流动争议申请,根据有关规定进行凋解或提交仲裁。
3、 开展岗位及***技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求,进行岗位知识及***技能培训,为单位代培中。长期***人才。
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