人事代理服务内容:
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供***人事工作方面的***、***和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，人事代理电话，代拟和***人才招聘启事，***报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申***届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。
人事代理分类:
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容人事代理室和实际操作角度划分，国内人事代理电话，可分为三类：
一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；
二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；
三是以企***为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
分为单位委托和个人委托；可***委托代理，也可单项或多项委托代理。
人事代理的主要服务内容有：
(1)负责单位和个人档案整理、保管、接转、档案材料收集、甄别、归档，国内人事代理电话，生成电子档案；
(2)办理进杭落户；
(3)办理毕业生转正定级，职称初定，评审中、职称，考试报名出具相关证明等手续；
(4)出具各类以档案为基础的相关证明；
(5)为用人单位办理人才引进；
(6)办理因公出国政审；
(7)接转党***关系，开展人事代理人员党员的教育和管理；
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