人事代理机构为委托人事代理单位和个人提供下列各项服务：
1、 负责人事档案材料管理和转递；2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜；3、 核定档案工资，协助办理大中专毕业生转正定级手续；4、 负责按程序评定、申报***技术职称工作；5、 负责办理出国（出境）政审手续；6、 负责党团***关系的接转和管理；7、 根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系；8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划，帮助招聘、引进人才及人才测评；9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作，人事代理联系方式，监督合同的执行；10、 根据有关政策，办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。
人事代理相关规定:
（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，国内人事代理联系方式，聘用***技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用***技术人员和管理人员的单位，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，国内人事代理联系方式，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，国内人事代理联系方式，工龄连续计算。（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。
人事代理的主要服务内容有：
(8)组团赴国外进行人力资源考察和培训；
(9)办理连续工龄确认；
(10)办理干部身份认定；
(11)查（借）阅人事档案；
(12)办理大中专毕业生人事关系接收；
(13)为人事代理单位和个人提供人事政策咨询，受理考核、培训等人事管理业务；
(14)为大中专毕业生提拱就业指导；
(15)***（缴）五险一金。
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