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劳务派遣是人力资源公司的经营业务之一，由于企业对于劳务派遣用工的需求越来越多，因此经营劳务派遣工也是重中之重的，但许多企业因为对劳务派遣接触的不是很多，所以不是的特别了解，用工企业向劳务派遣公司提出需要劳务派遣工的岗位情况，比如工资多少、做什么的、怎么上班、怎么休息等等所有有关的岗位信息。
劳务派遣工转正会有哪些好处呢？企业使用劳务派遣工主要是因为自己公司的流失率比较大以及招聘比较困难，成本也在不断的增加。如果选择把劳务派遣工转为企业的正式工，那么这些劳务派遣工肯定是对于自己的转正机会是非常珍惜的，且在企业工作一段时间，对于公司的业务方面也是十分熟悉的，能够快速的开展工作，在一定程度上降低了企业的人才流失率。
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虽然劳务派遣工与正式工已经是同工同酬了，但是在工资福利待遇方面还是有着一定区别的，因为了除了工资以外正式员工还会有各种奖金以及补贴和福利等，而劳务派遣公司派遣到企业的员工可以不用企业发放其它福利，因此通过使用劳务外包就能够为企业节省一笔庞大的员工福利费用。
