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如果劳务派遣工是因为企业倒闭或者合同到期而退回至劳务派遣公司的，劳务派遣公司不可以直接解除劳动合同。根据规定劳务派遣工被退回后在无工作期间，劳务派遣公司应当按照不低于所在地***规定的至低工资标准，向其按月***报酬。或者劳务派遣公司再把员工派遣到其它企业进行工作。
劳务派遣是指企业有招聘需求时选择与第三方合作，然后由劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才到企业上班，这些被派遣的人员就是劳务派遣工，是与劳务派遣公司签订合同，由劳务派遣公司统一管理的。
现在用工形式里的合同工，也就是考生理解的正式工，是指求职者直接与***签订劳动合同，合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，劳动关系存在于***和劳动者之间。
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合同到期的劳务派遣工不需要提前通知就可以辞职，如果劳务派遣公司没有其他违反劳动合同法的，员工自己辞职是没有经济补偿金的。如果是劳务派遣公司不与劳务派遣工续签劳动合同，除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。劳务派遣公司应当向劳动者***经济补偿。
