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小时工外包指企业因生产、经营在特殊情况下,企业订单不稳定、淡旺季明显、劳动力成本过大的原因,人事代理派遣流程,需要本公司提供临时性、短期性、季节性的劳务用工外包服务方式,人事代理派遣,由本公司派遣或招聘人员、并办理用工、发放薪酬及人事档案托管等一系列人事外包服务,是一项明显可以帮助企业灵活用工、降低管理成本、达到齐下提高生产效率、也可以及时解决企业招工难题还可以有效降低企业用工成本及用工风险的人力资源外包服务项目。
由于人员的物色、面试、招聘、培训及考核等工作都需要较长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,人事代理派遣费用,而且中小企业的员工流失现象很严重,企业不得不疲于应付新员工的招聘、培训等工作。如果外包给***的公司来做,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,裁减不必要的人员,人事代理派遣服务,从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的***工作。
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人力外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作;根据“二/八原则”,80%的企业利润是由20%的核心工作创造的,将这非核心的工作部分外包出去,则可令企业人力资源人士有更多时间和精力关注这20%的工作,从而有效保持和提升企业核心竞争力。
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