人事代理-临沂君益人力资源代理-人事代理咨询

11.职工生育津贴.产前检查费报销.申领手续；

12.参保人员的***费报销；

13.欠费滞纳金查询，***证明；

14.解答***及地方有关社会***政策***；

15.个人信息的录入报盘；

16.相关***知识讲座

17.企业员工***工资计算及后台提交

18.劳动***咨询

19.规范用工指导

20.***基数确定指导

21.企业补充***办理报销等。

人事代理制是在市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，国内人事代理联系方式，即人事代理机构（指***人事部门所属人才交流服务机构）按照***有关政策***要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，国内人事代理咨询，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，人事代理咨询，由当地企***、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。

人事代理相关规定:

（1）凡注册“三资企业”、私营企业、股份制企业、民办科研机构等无主管单位以及不具备人事管理权限的单位，聘用***技术人员和管理人员，均由单位办理委托人事代理。其他以聘用方人事代理式使用***技术人员和管理人员的单位，人事代理，可根据需要办理委托人事代理。（2）各级人事行政部门所属人才流动机构在核准委托人事代理的有关材料后，应当和委托单位或个人签订人事代理委托合同书，确立委托关系。（3）单位委托人事代理人员及个人委托人事代理人员在委托人事代理期间，工龄连续计算。（4）尚未就业的个人委托人事代理人员重新就业后，其辞职。解聘前的工龄和重新就业后的工龄合并计算。