人事代理服务内容:
1、******技术职称申报评审手续。为委托单位***技术人员和管理人员办理***技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审，负责对部分***技术职务资格评审与评议推荐工作。
2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，国内人事代理咨询，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国（境）政审手续、***集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。
3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员***关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。
人事代理的作用：
实行人事代理制度，割断了以人事档案为核心的人才对单位的依附关系。“单位人” 变为“社会人”，对用人单位和个有都有好处，用人单位对击破要的人才有使用权，事务性的人事业务委托人才中介机构代理，对不适用的人才按规定解除聘用合用，自行择业，有利用人单位择优汰劣，解决难的问题实行人事代理后，人事代理，***技术人员工作在用人单位，由人才中介机构提供有关人事保障和服务，有利于促进人才的合理流动，解决了以往一次分配定终身 人才单位、部门所有的束缚，人事代理联系方式，充分实现人才的优化配置。这样，就可以消除用人单位对人事管理等事务包缆过多、成本过高，各类人才对单位依赖过多、不利于合理流动的种种弊端，实现人才资源与其它生产要素的组合。
人事代理的主要服务内容有：
(8)组团赴国外进行人力资源考察和培训；
(9)办理连续工龄确认；
(10)办理干部身份认定；
(11)查（借）阅人事档案；
(12)办理大中专毕业生人事关系接收；
(13)为人事代理单位和个人提供人事政策咨询，受理考核、培训等人事管理业务；
(14)为大中专毕业生提拱就业指导；
(15)***（缴）五险一金。
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