拓展训练深化企业内部管理
无规矩不成方圆。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是wan能公式，可以一劳永逸。殊不知，我们早已经走出了“理性经济人”的时代，现代管理开始以“社会人”和“复杂人”作为人性假设。事实证明，这种假设下的管理更加有效。在许多公司里，当人的因素被忽略时常常导致员工产生不安全感、士气低落、缺乏愿景和热情，虽在财务上投入的大量精力，可是却忽略了沟通、相融合信任，团建活动方案，而这些因素恰恰影响着生产率。严律固然可以正人，但不一定能使企业上下同心，形成高度的凝聚力，而凝聚力是企业发展的强大精神武qi。
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公司团建活动策划 如何策划好一场新颖创意的团建活动？
公司团建策划必备嗨场小工具
软件工具
（1）微信墙：这个嗨场小工具可能很多活动策划者都知道，的确是一个非常实用的嗨场小工具。现场的员工通过关注微信公众平台之后，就可以直接把自己想说的话发给平台，在大屏幕上就会滚动大家的头像和信息内容，除此之外，团建活动方案，还可以操作微信摇一摇***，大家通过不停的摇动手机的频率，在大屏幕上也会实时排名，摇动频率***快的排名***前，这样就可以充分调动现场参加团建活动的每一位员工的积极性，即使没参与的人也会不停的盯着屏幕看。
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企业培训如何能做到“减本增效”
很多深陷危机的家族企业，就像是行走在沙漠的商队，在找到下一片水草之前，手头仅剩的那半壶饮水就是管理的核心了。而人力资源部门这时也终于有机会成为“战略伙伴”，因为在企业出现经营转机之前，要靠这个“巧妇”来进行“缺粮少米”之炊
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