人事代理的主要服务内容有:
(8)组团赴国外进行人力资源考察和培训;
(9)办理连续工龄确认;
(10)办理干部身份认定;
(11)查(借)阅人事档案;
(12)办理大中专毕业生人事关系接收;
(13)为人事代理单位和个人提供人事政策咨询,受理考核、培训等人事管理业务;
(14)为大中专毕业生提拱就业指导;
(15)***(缴)五险一金。





人事代理签订程序:
(1)委托方向代理方提出申请,国内人事代理联系方式,并提供有关材料。 个人办理委托人事代理,国内人事代理联系方式,根据各自情况的不同,人事代理联系方式,须向当地人才流动机构分别提交下列:①应聘到外地工作的,须提交委托人事代理申请。聘用合同复印件、聘用单位证明信(证明其单位性质、主管部门、业务范围)等。②自费出国留学的人员,须提交委托人事代理申请、原单位同意由人才流动机构保存人事关系的函件、出国的有关材料等。③辞职、解聘人员尚未落实单位的,须提交委托人事代理申请及辞职、解聘证明等。(2)代理方对委托方申报的材料进行审核。(3)委托方与代理方签订人事代理合同。(4)代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。***关系等材料,并办理有关手续。(5)人事代理当事人的权利和义务,由双方以协议的形式予以明确,共同遵守。
人事代理服务内容:
1、******技术职称申报评审手续。为委托单位***技术人员和管理人员办理***技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续,组建相应评审,负责对部分***技术职务资格评审与评议推荐工作。
2、人事档案管理。按照有关政策规定,管理委托单位***技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案,为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员***关系、办理出国(境)政审手续、***集体落户、出具以档案材料为依据的有关证明。
3、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要,为聘用人员接转人事关系、党团员***关系等;为合同期满流动者,办理人事关系转出手续。
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