




人事代理实现意义:
企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。3、人事档案整理、电子档案制作(含网络远程查询)4、薪酬福利管理。企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动***。有极强工作能力和丰富工作经验的***工作人员提供***服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。与***职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、架起沟通桥梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造***力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和***化程度。