临沂君益人力资源代理(图)-国外劳务派遣电话-劳务派遣

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣***签定《劳务派遣合同》，劳务派遣，劳务派遣***与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、员工派遣、雇员派遣，是指由具有劳务派遣服务许可资格的机构与派遣员工订立劳动合同，由派遣员工向派遣企业（实际用工单位）给付劳务，境外劳务派遣联系方式，劳动合同关系存在于具有劳务派遣服务许可资质机构与派遣员工之间，国外劳务派遣电话，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

劳务派遣这种用工形式具有很多优势。

劳动者的优势：实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

总之，国内劳务派遣联系方式，实行劳务派遣后，大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争；理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。