为什么要劳务派遣？1、信息传播方式更广泛更可靠，相对于一般的中介，邻居介绍等传播方式对比，“劳务派遣更加可靠和全方面”。2、人力资源管理方面更加全方面与规范，简化企业与被派遣者之间的关系，可以更快捷的协调好两者间的关系。3、能够更加充分的利用劳动力，更加贴近被派遣者本身，能针对性的安排人员，减少劳动力的浪费。2、某些企业分布城市较多，总部的统一管理鞭长莫及，同时当地HR人员的稳定性也会影响到员工及企业的利益受到损失。
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跟上不断变化的******。正确的人力资源外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的***变化，其中不少******要求企业立即合规。合规的***知识。通过人事外包，企业能够更好的满足不同***、***的要求。通过劳务外包让企业更加专注于自己的核心竞争力，是企业所能够谋求的更大利益。一般人事外包具有重要的行业认证，能够为企业的雇员提供***的知识。
劳务外包的是指企业与外包主体(可以是个人)签订承包协议，将一部分工作外包给承包主体完成，企业不参与实际工作的管理，承包员工其工作***形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定，企业主要负责接收工作成果并***相应费用的用工形式。
