人事代理代理的内容也从单纯管理档案发展到包括***社会***、人力资源开发和信息咨询服务在内的人事人才工作的各个方面。
人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使***技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企***人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感，促进他们刻苦学习、努力工作，为单位创造更大的效益。
人事代理的服务项目和益处出具相关证明：
涉及考研升学、结婚生育、参加养老***、党***关系的毕业生，依据有关规定，委托代理机构可为其出具以档案材料为依据的相关人事证明等，并协助为其办理相关手续。
人事代理的实质：
人事代理，就是将过去由用人单位直接管理的一部分人事业务分离出来，委托由***人事部门批准或***的人才中介服务机构来承担，单位只管用人，一些技术性、***性、事务性、咨询性具体人事业务，由人才中介机构实行代理，使用人单位摆脱一般的人事业务工作，集中精力搞好经营和业务；使委托代理的个人，由代理机构提供有关人事保障，免除一些后顾之忧。
人事代理双方不是行政隶属关系，而是平等、自愿、委托与被委托、服务与被服务的关系；人事代理提供的服务是技术性、事务性.服务，而不是干涉企业事业内部决策性管理的服务。"
