核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,以帮助个人和团队多方面改善和提升。
1、 核舟使命:给更多的人带来体验学习的快乐与收获!
2、核舟愿景:致力于成为受企业尊重的战略伙伴,为客户、员工和社会创造价值。
3、核舟价值观:
做人---诚信、责任、***
做事---结果至上,团队合作,拥抱变化
核心---客户一
近2年我们又引进国际的TDA架构技术(基于企业战略发展的人力资源规划与培训架构设计);并在多位体验式培训导师的努力下,2014年11月成立了盛世核舟体验教育培训技术研究中心;我们将根据市场的需求,研发更前沿,更具针对性的体验项目,体验课程以及为企业量身定制体验式培训整体解决方案。我们将根据市场的需求,研发更前沿,更具针对性的体验项目,体验课程以及为企业量身定制体验式培训整体解决方案;
拓展项目培训分享
1、先做“开放式”后做“闭合式”分享的方式。
“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受,范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以,这样可以da限度地了解学生的感受。并在多位体验式培训导师的努力下,2014年11月成立了盛世核舟体验教育培训技术研究中心。“闭合式”就是在开放分享之后,按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的,就项目中集中的***问题进行深度分享,这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。
2、鼓励为主的方式。
学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃,而一部分学生相对沉默,这时要多鼓励他们发言,不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时,都应当给予适时的鼓励和表扬。
