核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。
1、核舟经营理念：
用一颗真诚的心服务客户；用一颗自信的心培养员工；
用一颗感恩的心报答股东；用一颗慈善的心回报社会。
2、核舟服务理念：
用真诚、热情和微笑认真服务好每一个团队，每一家企业，让客户在体验中有“哇”的惊喜；
在体验教学中消除“物”的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素，从而且获得更大的安全保障。展现给客户的高品质培训，不仅包括过硬的***的技术技能，也包括***规范的培训***。一、安全宗旨：
安全是核舟体验对参训者的首要承诺。在将安全控制在能够接受范围内的前提下实现的体验式培训；同时通过体验式培训向参训者传达现代安全理念，使安全也成为参训者体验的一部分。预防为主，努力消除不安全隐患，实现安全体验，高品质培训。
拓展训练项目的分享的方式有哪些
1、“圆桌”分享的方式。
一般采用轮流发言与随机发言相结合，让每个人满机会发表自己的看法。尤其是开课初的几个拓展项目，要保证针对每人都有机会发言。
发言顺序经常是某一个人先开始，然后按顺时针或逆时针方向轮流，当然个人项目按完成任务的先后顺序也是一个不错的选择。个人经常会由先完成任务的人开始，或者困难da的那位开始，我们都应该在他们讲完之后为其成功鼓掌，当然回顾过程中我们也会祝贺每一个成功的人。特别是在野外拓展训练项目中，有时候个人的能力是无法完成挑战的，这个时候我们就要依靠团队的力量，让每位学员参与到活动中，体会团队的力量，感受团队的价值。
核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。具有紧迫性的问题和任务的重要性对于拓展训练的成功来说，或许没有什么比问题的紧迫性更关键了。
拓展培训项目
作为员工，除了有履行生产经营的责任外，还有归属与爱、受尊重、自我实现的需要，这就要求企业打破僵硬的管理手段，培育健康的人际关系，既要有严明的制度，又要有温情的管理，二者相辅相成，才能相得益彰。拓展训练就是为企业搭建的温情管理的平台。远离僵化而冷漠的官僚***，大家不分高低，没有张总李总赵总，只有一个互相信任、协调默契的团队。公司团建场地选择场地的选择也是很重要的，场地决定了整场团建的氛围和档次的高低。实践证明，这些温情管理方式都有利于凝聚员工的企业精神，减少员工的可能性流动，增强团队的稳定性和员工的归属感、事业心、向心力，从而赢得企业持续的竞争优势。