核舟团建是核舟体验教育产业中心旗下 专注于企业团队建设和文化旅游活动策划的品牌；公司注册主体为：苏州核舟企业管理咨询有限公司/苏州酷体验教具科技有限公司；
8年匠心传承，近800家中外企业及世界500强公司团建经验萃取，多元体验跨界融合，***级导师团队设计体验课程和主题活动；
目前可提供的产品和服务有：企业多元化主题团建活动设计与执行、500人以上大团建活动定制、团队旅行定制、体验式培训课程定制、团建特种体验设计（沙漠、戈壁、帆船、雪山、飞行等）、企业创意年会策划实施、企业文化节主题活动、员工家庭日、趣味运动会、棒球团建等策划实施、团队自助微团建 整体解决方案定制服务等；具有紧迫性的问题和任务的重要性对于拓展训练的成功来说，或许没有什么比问题的紧迫性更关键了。
我们的优势: 基于企业战略发展的年度团建计划设计和企业文化 活动整体策划；
多元产品，创意设计;
系统师资，***实施；
响应及时，拥抱变化;
教具精良，追求品质；
首创团建DIY企业孵化微团建模式；
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无创意，不团建；精品团建，选择核舟，为企业助力，让***者无忧。
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拓展项目
传统的训练无非理解为三类：技能训练、业务训练、能力训练。训练的划分不是谁定义的，而是有了训练开始慢慢的演变划分的。“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受，范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以，这样可以***da限度地了解学生的感受。对于不同岗位级别的人，采取不同的训练。通常的来说，一个成熟的企业应该把这三种训练连贯起来，让它们形成一个训练体系，只有这样它们才会相互配合，才能发挥它们的效用。
能够做到建立自己的训练体系当然还是少数，这涉及到企业是否有自己的能力或者说财力和人力投入，这些都不是重要的。关键还是自己观念的转变，是否对于训练重视，在企业成长的过程中，企业越来越大，是否把训练从职能工具变成长期策略。因此，他们可能会很快拒绝其他对背景或问题不太熟悉的成员所提出的新的想法。***zhe的意识的变化，训练也会随着变化。
