核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。作为培训师，如果能亲自动手开发和制作器材，对于加深对培训的理解和提高培训的质量都有很大好处。
1、核舟资源理念：
节约一张纸，节约一度电，节约一滴水，节约一粒粮；
2、核舟人工作要求：
事前计划，条理清晰，日清日毕；不断思考创新，优化工作流程，提高工作效率；
3、核舟人处世哲学：
情绪控制，真诚待人，诚信做人。
培训安全原则：
备份原则：在所有的保护点以及一些实践证明需要进一步加强的起连接保护作用的装备位置都采取备份的方式，确保万无一失；
复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性；
拓展项目的安全问题
在户外拓展活动之前，员工的恐惧主要来自于对户外拓展的茫然和偏见，它常常是夹杂在挑战未知的兴奋之中的。要消除这种恐惧心理，简单的办法就是将户外体验介绍给他们，让他们自己去判断活动的安全性。绩效管理培训需求分析包括哪些方面做绩效管理之初，我们首先必须明确概念，首先对什么是绩效管理做一个深入透彻的剖析，避免从一开始就走错了方向。同时在户外拓展活动中，活动导师采取进一步的措施来缓解队员的担忧。但请注意：如果某些员工不愿参加，请不要强求。