人事代理是指由***人事部门所属的人才服务中心，按照***有关人事政策***要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老***金收缴、出国政审等***服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理存在意义:
推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再是“单位所有”，流动变得十分方便，权益得到有力保障。
人事代理有什么好处：
1、单位办理人事代理的好处：①减轻了用人单位的负担；②优化了人才结构；③稳定了人才***。
2、个人办理人事代理的好处：①解除了个人的后顾之忧；②促进了人才流动；③实现了自主择业
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人事代理服务优势：
1、***部门所属的***机构
2、规范、安全的业务标准化管理 良好的社会公信度
3、完善的服务功能 ***的服务团队
4、庞大的人才信息资源和*** 全市第.一的硬件设施。
人事代理是指***人事部门所属的人才交流服务机构根据***有关人事政策和***，接受用人单位和个人委托，并以协议方式明确双方的权利、义务，为单位和个人提拱***化、社会化的人才人事服务。它是***市场经济条件下产生的新的人事管理方式，是人事管理社会化的重要标志，其相关的政策，确定为人事代理制度。
