展现给客户的高品质培训，不仅包括过硬的***的技术技能，也包括***规范的培训***。核舟旗下：酷体验教具研发中心设计改良更新的***拓展教具，已销往大陆除西藏外，港澳台马来西亚新加坡等地，并深受客户肯定。如果问题不重要或过于简单（至少被认为如此），小组就不会付出努力和精力来解决问题，也就无泫检验小组是否具备有效解决问题的能力。从***呈现上全线支持核舟把***拓展变成一种美的享受。
核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。核舟旗下：《游戏比你会说话》经典导师班，专注于体验式培训师培训，每月一期，滚动开班，已向企业和社会输送拓展培训师数百名，并融合各地特色，为核舟的培训开展提供了丰富且***系统的培训师体系。
拓展项目
传统的训练无非理解为三类：技能训练、业务训练、能力训练。训练的划分不是谁定义的，而是有了训练开始慢慢的演变划分的。对于不同岗位级别的人，采取不同的训练。通常的来说，一个成熟的企业应该把这三种训练连贯起来，让它们形成一个训练体系，只有这样它们才会相互配合，才能发挥它们的效用。作为培训师，如果能亲自动手开发和制作器材，对于加深对培训的理解和提高培训的质量都有很大好处。
能够做到建立自己的训练体系当然还是少数，这涉及到企业是否有自己的能力或者说财力和人力投入，这些都不是重要的。关键还是自己观念的转变，是否对于训练重视，在企业成长的过程中，企业越来越大，是否把训练从职能工具变成长期策略。***zhe的意识的变化，训练也会随着变化。并在多位体验式培训导师的努力下，2014年11月成立了盛世核舟体验教育培训技术研究中心。
核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。核舟团建是核舟体验教育产业中心旗下专注于企业团队建设和文化旅游活动策划的品牌。
拓展训练项目的分享的方式有哪些 经验总结环节——学生反思分享，教师引导提升
反思分享是学生将活动的全过程或拓展培训项目挑战时的感悟，在拓展活动后将思绪进行简单整理并和大家分享的过程。引导提升引导总结和提升心智，是将户外拓展活动中出现的问題和认知惑受进行引导和提升，用符合体验式学习拓展训练理论基总结，通过理念提升使其树立立信心并对未来充满期望。绩效管理培训需求分析包括哪些方面做绩效管理之初，我们首先必须明确概念，首先对什么是绩效管理做一个深入透彻的剖析，避免从一开始就走错了方向。
核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。
公司团建活动策划 如何策划好一场新颖创意的团建活动？
现场工具
为什么团建活动举办了那么多，很多员工还是不领情。究其原因就是没新意，没乐趣，没格调。每次都是饭桌一围，吃完饭或打个牌完了就算一场团建，这样团建多了谁都不喜欢。所以为团建增添乐趣感是很有必要的，在***各式各样的团建活动中我们也可以借助一些现场工具来提升团建新意，有些小***一下就能让团建提升一个不一样的档次。***近2年我们又引进国际的TDA架构技术（基于企业战略发展的人力资源规划与培训架构设计）。
