人事行政部安排人员到失业***经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会***经办机构终止职工社会***关系；同时封存离职员工的。如离职员工需要转移则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业***经办机构办理失业***待遇审核手续。人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
对企业来说，把一些非核心的岗位外包出去，就不再需要担心招聘、管理、培训等繁杂环节，不仅减少了管理成本，还提高了企业工作效率。同时企业使用岗位外包还解决了企业缴纳问题，由于不涉及劳动关系，用工单位不再担心工人费用，极大减轻了企业人力成本，避免了用工风险。劳务派遣。例如：公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。根据团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点，可以对该部分岗位，采用劳务派遣方式。
外包公司承包非核心流程，天津劳务输出，使企业脱离低附加值工段的管理事务，专注于核心业务，使企业减少正式员工的编制，从而更专注于核心岗位的招聘和招聘体系的建立及维护。招聘难已经是大多数企业都在面对的难题了，关于一些中小企业来说，假如自己专门请一个招聘专员来担任人才的招聘作业，这个成本是十分之大。因此会有一部分企业选择招聘代理来解决用工难题，招聘代理是指企业将招聘需求交由给第三方人力资源公司来完成，招聘代理公司负责完成企业内部招聘的整个流程。
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