劳务派遣的分类：
（一）按劳动力资源种类划分，可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型：
1、技术劳务派遣：其组成主要包括大中专毕业生和专门人才的劳务派遣，由于他们的素质比较高，很受用工单位的欢迎；
2、普通劳务派遣：其组成主要以农村转移劳动力为主，由于他们好管理、能够吃苦耐劳，所以也比较受欢迎。
（二）按员工的原隶属关系分类，可以分为转制式和输出式劳务派遣：
1、全程式劳务派遣：是指劳务派遣机构根据用工单位提出的用工要求，按约定的招聘条件和职务描述从社会招工，经用工单位面试合格后，由劳务派遣机构办理招聘录用手续、签订《劳动合同》，并派遣到用工单位。
2、转移式劳务派遣：是指员工已经被用工单位录用，按照原岗位、原工资不变的原则，从现有用工单位的编制中转移到劳务派遣机构，从而变更了劳动关系的主体。员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》后，由劳务派遣***向用工单位派遣，员工与实施劳务派遣前的用工单位形成一种新的雇佣关系。国外历史：国际间劳动力的流动己有几百年的历史，***早可以追溯到中世纪末。
6月20日，就劳务派遣行政许可发布了《劳务派遣行政许可实施办法》，对申请劳务派遣行政许可的相关事项进行了详细规定。根据这一办法，劳务派遣企业在申请行政许可时，不光需提供营业执照等材料，还需提供验资报告、经营场所使用证明以及劳动合同等与劳动者切身利益相关的制度文本等。可以使用人单位的经营管理者能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。同时，还规定了劳务派遣单位定期报告制度，要求劳务派遣单位每年需向许可***提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
