核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。其实我们***da的敌人是自己，当面对自己恐惧的事情时，往往很简单的事情也会觉得那是不可完成的。
核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是wan能公式，可以一劳永逸。
培训安全原则：
备份原则：在所有的保护点以及一些实践证明需要进一步加强的起连接保护作用的装备位置都采取备份的方式，确保万无一失；
复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性；
拓展项目
“好的训练方法应该是企业根据被训练人的级别的不同给与不同的训练，对于那些普通的技术人员、文员等员工，训练更多是对员工业务方面的训练。
企业通过加强在职的员工训练，用现有的***的观念、理念去、影响自己的员工，把员工培养成具有“自我思考创新意识的人”，这些都是一个企业屹立不倒的一da法宝。
对于中国的训练市场来说，大多数的企业对于训练有了一定的认识、认可或者是重视，但是往往把训练当作一种职能工具，一种激励员工的手段。只有很少部分的企业把训练当作一种长期战略去储备资源。
核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。不少企业都订立了严格的规章制度，奖惩分明，以为“制度管人”就是wan能公式，可以一劳永逸。
拓展项目的意义
1、帮助企业快速找到合适的人选，减少员工的流失率
首先增强企业员工的归属感，归属感是每一个人都需要的生理需求，在通过拓展培训活动，所有的员工在活动中体验成功，这种成功是来自团队的支持，同事的鼓励，让所有的员工在活动中找到自己在团队中的位置，找到归属感。
其次帮助员工实现自我价值，在拓展培训项目当中，有时候我们明白挑战就在眼前，通过挑战的胜利也在眼前，胜利就只差一步之遥，关键时刻意志往往是决定成功的保障，因此在关键时候帮助员工突破心理障碍，实现个人价值！