人事代理相关规定:
（5）在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及***统一调资的，档案工资的调整根据***及省有关政策，按照自收自支***的工资标准核定。（6）单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。（7）单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间，解除聘用（任）合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才流动机构继续负责毕业生的见习期管理。待聘期超过一个月的，见习期顺延。（8）委托期间，所委托代理的人员被全民、集体单位正式接收，由其委托代理的人才流动机构凭接收单位人事主管部门的接收函办理其人事关系及档案的转递手续；被其他单位重新聘用的委托人事代理人员，应及时变更人事代理手续。
哪些毕业生需要办理人事代理
凡通过双向选择，择业期内已同外资企业、股份制企业、私营企业等非国有单位（没有直接档案接收权的单位）和实行聘用制的行政、事业及国有企业单位签订就业协议书的毕业生或在以上单位工作但尚未签订就业协议书的毕业生；
人事代理制是面向21世纪，适应知识经济对人事管理高水平要求的重要内容。世纪之交的世界经济发展日益重视科学技术，"知识经济"已经到来。知识经济定义为：以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为***重要因素的经济。即知识经济同以往的农业、工业经济不同在于不是以物力资源和体力资源为依托，而是以人的知识和智慧为依托。知识经济给人事管理带来的变化主要表观在人才素质复合化、人才流动加速化、人才劳动分散化、***结构虚拟化、人事协调复杂化。而人事代理正是适应这一趋势，使企***能从繁杂的人事工作中解脱出来，把主要精力放在选好人用好人上，而人事代理进行集约型管理，更有利于人事管理的规范化和科学化，同时也为用人单位节省人力物力，提高工作效率。
人事代理服务内容：
1、人事档案及关系保管、***关系***；
2、集体******、***职称评审；
3、人事档案整理、电子档案制作（含网络远程查询）
4、薪酬福利管理.（“五险一金”***、***工资、代扣缴纳个人所得税）
5、代理招聘（信息发布、人才推荐、面试测评、***体检）及***猎头服务
6、人才培训（岗前培训、企业内训、第三方考试考核、其他资格认证培训）
7、劳动关系管理（***员工入职、离职手续）
8、协调企业与员工关系，维护双方合法权益，协调处理劳动争议与***
9、***劳动、人事及***等政策***的企业管理咨询。
10、其他人事代理及人力资源外包服务。
