企业年会策划方案流程-昆山企业年会-核舟体验团建活动策划

游戏规则：

1、所有的人分成三组，企业年会主持词开场白，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球。

2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，***后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间***少的获胜。

3、球掉在地上一次额外加10秒

培训师必读：

1、游戏开始时，三组人一般会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三组的成绩，企业年会策划方案流程，例如分别为17秒、18秒和50秒。

2、“有没有更好的办法让时间变得顼短些？这个游戏的纪录成绩为8秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）

传苹果

　　***：苹果一只规则：一男一女隔开坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夹住苹果，一一传递，谁把苹果掉了，接受惩罚。

　　亮点：这是个传统的英式游戏，流行于年轻男女间，没准做完游戏，就真的感觉"

　　来电"喽！这类游戏的同类项数不胜数，大家尽可发挥想象力，把***变成气球、冰块或者其它。

颠三倒四

七上八下，十五的月亮十六的圆（全体按顺时针方向开始从一数到二十，数到三说四，四说三，七不说但手指上，八不说但手指下，十五说十五的月亮，十六不说但手做圆）

海盗船长

　　游戏是这样的，几个人坐成一圈，一个人说海，第二个人说盗，第三个人说船，第四个人说长，当说到长的时候，长左边的人向左做划船动作并说heixiu heixiu，长右边的人向右做划船动作并说黑修黑修.然后由长的下一个人接着说海……

仪态万方

　　请十人上台，约定一个距离往返，每个人去来的方式以及不同人的往返方式均须不同，否则判其重来。

大瞎话

　由一人蒙上眼睛扮"瞎子"，坐在"瞎子"左侧的人开始不断的指在座的每一个人。当他指向其中的人和一个人，就问"瞎子"，"这个行不行？"。"瞎子"如果说不行，就继续指下一个人。知道"瞎子"同意的时候，被指的那个人就是被游戏选中的人。"瞎子"摘下眼罩，企业年会创新，根据每个人的表情来猜测谁被选中了，而参与的人不能告诉瞎子。当然，被选中的也可能是"瞎子"自己。瞎子要出一个题目或者说出一个节目，要被选定的人去完成。和大冒险一样，节目越荒唐越刺激越好。

下一轮，由上一轮被选定人来做瞎子

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嗨，大家好 ！我是忠梁，今天来给大家分享一个小游戏《电波的速度》，喜欢的朋友请关注持续更新......

项目名称：电波的速度

项目时间：10分钟左右

项目人数：人数不限

项目目的：

1．增强小组凝聚力；

2．激励小组挑战自我、超越自我。

一、游戏布置

项目概述：这个一个快速而且简单的小游戏。它可以使整个小组协同工作，并给他们带来欢笑。

游戏步骤：

1．让所有队员手拉手站成一圈；

2．随意在圈中选出一个人，让他用自己的左手捏一下相邻同伴的右手。问第二个人是否感受到了队友传递过来的捏手信号，这里我们把它称为“电波”。告诉大家收到“电波”后要迅速把电波传递给下一个队友，也就是要快速地捏一下下一位队友的手。这样一直继续下去，直到“电波”返回起点； ‘

3．告诉大家你将用秒表记录“电波”跑一圈所需要的时间。然后大喊：“游戏开始!”，并开始计时；

4．告诉大家“电波”传递一圈所用的时间，鼓励一下大家，然后让大家重新再做一次电波传递，希望这次传递能更快一些。

5．让队员们重复做几次电波传递，记录下每次传递所用的时间；

6．等大家都熟练起来之后，变更“电波”的传递方向，使电波由原来的沿顺时针方向传递变为沿逆时针方向传递；

7．“电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次让队员们逆转“电波”的方向，同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。

8．在游戏快要结束的时候，昆山企业年会，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉第①个人同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么有趣的效果。

二、游戏问题示例

1、为什么“电波”传递方向突然改变后，“电波”传递速度会变慢? 2、为什么闭上眼睛后，“电波”传递速度会变慢?

3、在“电波”沿两个方向同时传递的情况下。“电波源”对面的队员们感受如何？

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又一批体验式拓展培训师实现导师梦想！

其中包括百度在线网络技术（北京）有限公司上海公司的培训师，中石油大庆职业学院的培训师，拥有多家体智能教育机构的老板，刚退伍的拓展新老兵，拓展培训公司的老板和教练，当然也少不了刚接触拓展训练行业的小白。

第23期《游戏比你会说话》

我们还邀请了拥有20年拓展经验的庄志老师作为本期的嘉宾老师，这样的师生组合注定会有不一样的体验和收获......

这不，庄老师刚份完组，详细讲解完拓展训练如何开营破冰效果才会更好的整个流程，体验七巧板项目就吵得不可开交！

我要这个......我要那个......我们往往就是要的太多，往往忘记了自己真正要的是什么？

（为了个人目标互相争抢）

你争我抢20分钟后才知道总目标是什么，以往有的团队项目都结束了还不知道团队的总目标是什么......

而我们的人生和经营公司又何尝不是这样呢？也让我深深的感受的企业的成本就是内耗的含义。

（严重恐高的我也能自我突破）

课程中除了学习几十个破冰小游戏之外，下午的高空训练项目学习，对于有些学员来说也是一次重大的突破，每一个人战战兢兢地爬上8米高空挑战断桥和高空抓杠项目，不恐高的人站上去都会紧张，何况那些有恐高的伙伴了......

恐高的男生爬到一半就抱着柱子不敢怕，当然在团队的鼓励下他们还是成功了，有的学员也通过这次的体验照见到自身的不足，自我限制太多。

（挑战成功的喜悦）

这就是一个很好的觉察是吗？当我们觉察到自身不足的时候，并且慢慢的去修正它，我们才能够成长，并且增长智慧。

第二天我们不仅系统学习了思维突破方面的拓展训练项目，还学习了有关团队执行力方面培训方法，并且通过风格测试让我们更加了解自己和他人。

（每一天都是那么的喜悦）

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