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苏州核舟企业管理咨询有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:江苏 苏州
联系卖家:吴经理
手机号码:18662612168
公司官网:www.16tuozhan.com
企业地址:苏州吴中石湖之韵210幢
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企业概况

核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,以帮助个人和团队多方面改善和提升。公司以市场需求为导向,创造客户价值为核心,长期致力于各类体验式培训......

昆山团队破冰的70个小游戏-苏州核舟企业管理咨询(在线咨询)

产品编号:300736240                    更新时间:2018-12-28
价格: 来电议定
苏州核舟企业管理咨询有限公司

苏州核舟企业管理咨询有限公司

  • 主营业务:户外拓展,企业团建,拓展培训课程,趣味运动会,家庭日活动
  • 公司官网:www.16tuozhan.com
  • 公司地址:苏州吴中石湖之韵210幢

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吴经理 18662612168

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产品详情

2017年8月14日,期待了两月的6天6夜的《游戏比你会说话》体验式培训师经典导师班培训终于开始了,在炎炎的夏日我们在苏州美丽的中华园大饭店迎来了来自五湖四海的20位小伙伴们。



开课前的见面大家都很兴奋,同一时间能够认识来自***各地不同领域的精英,让我更加珍惜跟好好相处和学习的机会。

早上八点半课程正式开始,先是王禄武老师的自我介绍,然后一个小游戏齐眉棍带领大家进入这次培训的主题,看似简单的游戏,团队执行就出现了问题。


接下来我们进行团队建设,20个人分为两个小队,团队文化展示以后,开始了两个小队的pk。



刚开始游戏是七巧板,游戏一开始场面,场面震撼啊,游戏全程中听到***多的就是“队长我们需要这种形状的”“队长你快点,快点拿给我”两个队长就在大家的呼喊声中奔跑着。




七巧板是一个管理类的游戏,这个游戏让我们体会到***的重要性,还有***在工作中首要任务是制定战略目标,统筹规划资源的合理分配。

背摔是一个个人挑战的项目,这个项目给我的感触很大,大家在一起都不到一天的时间就已经极度信任彼此了,过程中每个小伙伴都是注意力高度的集中的,全身心的投入到活动中,尽自己努力去接上面倒下的伙伴。




同时也告诉我们建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;增强自信和自我控制;学习换位思考,更好地理解他人;理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持。


击鼓颠球这是个考验团队凝聚力的***体现,全体学员取长补短,团结协作共同完成目标的能力。观察、预判、移动、击球。是眼、手、脚、脑的默契配合、不是你一个人在战斗,我们是一个整体、一个团队。



这个游戏给我们体会一个团队的创建,需要的经历形成期,动荡期,稳定期和***期,形成期大家为了一个共同的目标走到一起,在达到目标的过程中由于方式和方法的不同的就是动荡期,经过一段时间的磨合进入稳定期,随后进入***期,动荡期是***难的,许多的团队就在再这个时期就失败,当然渡过了动荡期,如何使***期更长这也是很重要的。


以上这些游戏给大家带来了很多体会和思考,也有小游戏大家玩的很投入,你们看下图的两个美女围着两个小绳子也是这这么的投入和专注。




红黑商战,这一个反映人性反面的一面,这里涉及到两个问题,沟通和信任。这就是,团队破冰的70个小游戏,“红与黑”选择所反应出的人性。人的一生,待人处事其实就是在不断地玩着红黑商战,在不断的做出“红与黑”的选择。


在工作中,我们会遇到各种的商业交易,这个时候对善于的维护问题就好比商战中的出牌,十分重要,信任是良好合作的开端,商誉一旦***,信任基础就会崩塌,就会形成***竞争,造成双输的局面。




求生墙这个一个团队项目,面对一个四米的高墙,在不借助任何外力的情况下,对任何一个人都是一堵不可逾越的高墙......

但是在整个团队面前,我们成功的翻越了这个高墙,在翻越的过程中队员们个个就像冲锋陷阵的勇士,奋不顾身,此情此景感人至深,下来之后很多人的肩膀都留有淤青,但是没有人在乎这些,完全沉浸在胜利的兴奋中。



同舟共济,荣辱与共,大家为了一个共同的目标而团结奋进,力争实现好的成绩。 如果我们将这种精神勇于工作中,那我们还有什么困难不能克服,什么艰难险阻不能战胜呢。所以说,做任何事,只有团结协作才是取胜的关键。





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嗨,大家好!我是忠梁,今天为大家分享的拓展项目是《信任人椅》



项目名称:信任人椅

活动形式:全体学员一起参加

适用对象:所有学员


一、项目目的

1、培养队员间的协调能力和合作精神及相互扶持达到明确目标的能力;


2、培养团队精神,要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力量;


3、任何人不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想;


4、建立信任,团队成员之间应该做到相互信任。


二、项目布置

1、所有的学员都应该围成一圈,每位学员都应该将他的手放在前面的学员的肩上;


2、听从训练者的指挥,缩小圆圈,每个人前脚尖贴近后面伙伴的后脚跟,然后每位学员都应该徐徐坐在他后面学员的大腿上;


3、坐下之后,培训者可以再喊出相应的口号,例如齐心协力、勇往直前;


三、有关讨论

1、在游戏过程中,自己的精神状态是否发生变化?身体和声音是否也相继出现变化?


2、在发现自己出现以上变化时,是否及时加以调整?


3、是否有依赖思想,认为自己的松懈对团队影响不大?***后出现什么情况?


4、要在竞争中取胜,有什么是相当重要的?


小贴士:这个游戏也可以以小组竞赛的形式进行,看看哪个小组可以坚持***长时间不松垮。

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大家好!我是王忠梁,拓展项目《海水分开》分享给大家,希望大家能够喜欢


项目名称:海水分开

场地材料:较长的空地

活动时同:15分钟左右

适合人数:20人以上

活动目的:提升应对压力的能力,挑战自我,拓展自信。


一、游戏布置

1、参加人员分成两路***面对面站好,***之间相隔1米,形成一个长长的通道;


2、参加者向前平伸手臂,形成“海水”横挡在通道中;


3、每次出来一位挑战者,先退离“海水”3米之外,大喊一声“海 水分开”,然后往“海水”通道跑过去;


4、扮演“海水”的手臂在这位挑战者即将冲到面前时要迅速上下乡开,让挑战者通过;


5、挑战者冲过这条“海水”通道后,站到***的***后面继续扮滑“海水”,直到所有人都依次从“海水”通道中穿过。


二、讨论观点

1、面对横在面前的一双双手臂,你是怎么想的?


2、冲过“海水‘通道后有什么感受?冲破阻碍,你的前景一定会无比开阔。


***后说几句:活动中要注意强调扮演“海水”的人员要集中注意力,眼睛要看着挑刮者冲过来的方向,在挑战者冲过来时要及时打开手臂让其通过;严禁随意用手拍打挑战者,因为这样容易出现***循环,使游戏失去意义甚至有反作用。


第二轮游戏可以让扮演“海水”的人员在挑战者冲过来之育上下挥动手臂,增大挑战者的心理压力,提高挑战的难度,同时还应强调在挑战者冲过来时要及时上下打开双臂让其通过。


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