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苏州核舟企业管理咨询有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:江苏 苏州
联系卖家:吴经理
手机号码:18662612168
公司官网:www.16tuozhan.com
企业地址:苏州吴中石湖之韵210幢
本企业已通过工商资料核验!
企业概况

核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,以帮助个人和团队多方面改善和提升。公司以市场需求为导向,创造客户价值为核心,长期致力于各类体验式培训......

苏州核舟企业管理(多图)-江苏充气趣味运动会

产品编号:310714340                    更新时间:2019-01-02
价格: 来电议定
苏州核舟企业管理咨询有限公司

苏州核舟企业管理咨询有限公司

  • 主营业务:户外拓展,企业团建,拓展培训课程,趣味运动会,家庭日活动
  • 公司官网:www.16tuozhan.com
  • 公司地址:苏州吴中石湖之韵210幢

联系人名片:

吴经理 18662612168

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产品详情




大家好!我是王忠梁,拓展项目《海水分开》分享给大家,希望大家能够喜欢


项目名称:海水分开

场地材料:较长的空地

活动时同:15分钟左右

适合人数:20人以上

活动目的:提升应对压力的能力,挑战自我,拓展自信。


一、游戏布置

1、参加人员分成两路***面对面站好,***之间相隔1米,形成一个长长的通道;


2、参加者向前平伸手臂,形成“海水”横挡在通道中;


3、每次出来一位挑战者,先退离“海水”3米之外,大喊一声“海 水分开”,然后往“海水”通道跑过去;


4、扮演“海水”的手臂在这位挑战者即将冲到面前时要迅速上下乡开,让挑战者通过;


5、挑战者冲过这条“海水”通道后,站到***的***后面继续扮滑“海水”,直到所有人都依次从“海水”通道中穿过。


二、讨论观点

1、面对横在面前的一双双手臂,你是怎么想的?


2、冲过“海水‘通道后有什么感受?冲破阻碍,你的前景一定会无比开阔。


***后说几句:活动中要注意强调扮演“海水”的人员要集中注意力,眼睛要看着挑刮者冲过来的方向,在挑战者冲过来时要及时打开手臂让其通过;严禁随意用手拍打挑战者,因为这样容易出现***循环,使游戏失去意义甚至有反作用。


第二轮游戏可以让扮演“海水”的人员在挑战者冲过来之育上下挥动手臂,增大挑战者的心理压力,提高挑战的难度,同时还应强调在挑战者冲过来时要及时上下打开双臂让其通过。


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一、 目的:体会单向的沟通和双向沟通的不同,作为沟通的方式要根据不同的场合及环境而定。


二、 时间:15-20分钟


三、 ***:需要全班总人数X2的A4纸(废纸可以)


四、 步骤:


1、给每位学员发一张废纸。


2、培训师发出单项指令:

—大家闭上眼睛

—全过程不许问问题

—把纸对折

—再对折

—再对折

—把右上角撕下来,转180度,把左上角也撕下来

—睁开眼睛,把纸打开

培训师会发现有各种各样的答案。


第二步


3、 这时培训师可以请一位学员上来,重复上述的指令,不同的是这次学员们可以问问题。

五、 分享:


1、 完成一步之后可以问大家,为什么会有这么多不同的结果(也许大家的反应是,单向沟通不许问问题所以会有误差)。


2、 完成第二步之后又问大家,为什么还会有误差(希望说明的是,任何沟通的形式及方法都不是定的,它依赖于沟通者双方彼此的了解,沟通环境的限制等,沟通是意义转换的过程)。


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一、 目的:学习运用同化的沟通技巧,事实证明,这种技巧能够很好地拉近人与人之间的情感距离。

二、 时间:15-20分钟

三、 ***:1/2学员数的A4白纸,1/4人数A材料,1/4人数B材料

四、 步骤:

1、 甲乙两人一组,给每位甲一张A4白纸,发给1/2的乙A材料,发给1/2的乙B材料。

2、 要求每位甲在A4纸上写下他们在工作中***讨厌的几件事情,或者***令他们感到讨厌的几种类型的人。比如:难缠的顾客、咄咄逼人的主管、不给你回电话的人等等。

3、 同时,要求乙默记发给他们的材料。

4、 请各组的甲,用三分钟的时间,对伙伴乙陈述刚写的***讨厌的人或事。要求乙在听甲陈述过程中,只能够点头,偶尔可回答“嗯”,“我明白了”。

5、 三分钟之后,宣布时间到。让甲和乙握手,并对乙说:“能够跟你讲点儿牢骚话真高兴。”

6、 提问:有多少甲觉得他的伙伴和他配合得比较默契?请举手示意。你会发现搭档中是收到A材料的乙,这部分举手多。因为持A材料的乙所得到的指令是使用“同化”的沟通技巧,而持B材料的乙所得到的指令是要求使用“立异”。如果事实果真如此,培训师就向大家解释这个原因。

五、 分享:

善于应对难度较高的沟通的人总是能够适时地改变自己的沟通风格,让对方感觉比较舒服,如沐春风。心理学家把这种行为称为融合、亦步亦趋、映射、同化等。任何一个沟通高手都非常熟练地掌握这个简单的技巧。

发放材料:

发给乙(A角)的材料

当你的伙伴向你描述他***讨厌的人或事时,一定不要用语言回答你同意或不同意。你可以点头表示你已经听到了他所讲的,或者说“嗯”,“我明白了”,***多只能如此。

你的主要工作是注意观察你的伙伴的肢体语言,并映射其中比较普通的动作。这些动作可能是头向某一边倾斜,或者是点头,身体向前倾斜、向后靠,面部的一些表情,做一些或者较多的目光接触,交叉手臂(或者腿、脚腕),将手放在口袋里。

两个技巧:

1、 不要立即映射你伙伴的行为。在你映射他的行为之前,充气趣味运动会,留出半分钟左右的时间。

2、不要完全模仿你的伙伴的行为,而要做相似的动作。例如,他交叉手臂,你就可以把手叠放在一起;如果他把手插进口袋,你就可以把手插进皮带中,或者反背在后面。

发给乙(B角)的材料

当你的伙伴向你描述他***讨厌的人或事时,一定不要用语言回答你同意或不同意。你可以点头表示你已经听到了他所讲的,或者说“嗯”,“我明白了”,***多只能如此。

你的主要工作是注意观察你的伙伴的肢体语言,并做相反的动作。例如,他倾斜着身体或者点头,那么你就笔直地坐着,保持静止;如果他向前倾斜,你就向后仰;面部的表情和他保持一定的不同;如果他用很多眼神交流,那么你就少用眼神交流;他交叉手臂,你就不要交叉手臂等。

技巧:

不要立即做相反的动作。在你做相反的动作之前,留出半分钟左右的时间。


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