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苏州核舟企业管理咨询有限公司

普通会员6
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企业等级:普通会员
经营模式:商业服务
所在地区:江苏 苏州
联系卖家:吴经理
手机号码:18662612168
公司官网:www.16tuozhan.com
企业地址:苏州吴中石湖之韵210幢
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企业概况

核舟体验教育产业中心旗下有:苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司,专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌,不断创新,精益求精,通过多元化体验与引导促动,以帮助个人和团队多方面改善和提升。公司以市场需求为导向,创造客户价值为核心,长期致力于各类体验式培训......

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产品编号:321826040                    更新时间:2019-01-07
价格: 来电议定
苏州核舟企业管理咨询有限公司

苏州核舟企业管理咨询有限公司

  • 主营业务:户外拓展,企业团建,拓展培训课程,趣味运动会,家庭日活动
  • 公司官网:www.16tuozhan.com
  • 公司地址:苏州吴中石湖之韵210幢

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吴经理 18662612168

联系时务必告知是在"产品网"看到的

产品详情


嗨,大家好!我是王忠梁。今天为大家带来的拓展游戏是《画图游戏》


项目名称:画图游戏

游戏时间:20分钟左右

游戏人数:人数不限

***准备:A4纸、笔、图形2张

游戏布置:

各位伙伴大家**好,接下来我们来做一个小游戏,“画图”,游戏共进行两轮,游戏开始后一个伙伴(队长)会得到我给他的图形卡,他通过语言的形式向大家传递,***后你们在A4纸,打印出这个图形,规则很简单

1、单向沟通:描述第1图时,队员只允许听,不许提问;

2、双向沟通:描述第2图时,学员可以发问;

教练在每次描述完,统计自认为对的人数和实际对的人数。

分享要点:双向沟通比单向沟通更有效,双向沟通可以了解到更多信息。

对听者而言:

1)自认为自己来做会做的更好----单向沟通时,听的比说的着急;

2)自以为是----认为自己做对了的人,比实际做对了的人多;

3)想当然----没有提问,就认为是(可根据学员出现的问题举例);

4)仅对对方提要求,不反求诸己----同样情况下,为什么有人做对了,有人做错了?我们为什么不能成为作对了的人;

5)不善于从别人的提问中接收信息。

对说者而言:

1)要注意听众的兴趣所在;

2)要对所表达的内容有充分的理解与了解;

3)存在信息遗漏现象,要有很强的沟通表达技巧;

4)要先描述整体概念,然后逻辑清晰地讲解。



画图游戏图形(参考):

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2017年8月14日,期待了两月的6天6夜的《游戏比你会说话》体验式培训师经典导师班培训终于开始了,在炎炎的夏日我们在苏州美丽的中华园大饭店迎来了来自五湖四海的20位小伙伴们。



开课前的见面大家都很兴奋,同一时间能够认识来自***各地不同领域的精英,让我更加珍惜跟好好相处和学习的机会。

早上八点半课程正式开始,先是王禄武老师的自我介绍,然后一个小游戏齐眉棍带领大家进入这次培训的主题,看似简单的游戏,团队执行就出现了问题。


接下来我们进行团队建设,20个人分为两个小队,团队文化展示以后,开始了两个小队的pk。



刚开始游戏是七巧板,游戏一开始场面,场面震撼啊,游戏全程中听到***多的就是“队长我们需要这种形状的”“队长你快点,快点拿给我”两个队长就在大家的呼喊声中奔跑着。




七巧板是一个管理类的游戏,这个游戏让我们体会到***的重要性,还有***在工作中首要任务是制定战略目标,统筹规划资源的合理分配。

背摔是一个个人挑战的项目,这个项目给我的感触很大,大家在一起都不到一天的时间就已经极度信任彼此了,过程中每个小伙伴都是注意力高度的集中的,全身心的投入到活动中,尽自己努力去接上面倒下的伙伴。




同时也告诉我们建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量;增强自信和自我控制;学习换位思考,更好地理解他人;理解做好自己的本职工作对下一个工序和流程的支持。


击鼓颠球这是个考验团队凝聚力的***体现,全体学员取长补短,团结协作共同完成目标的能力。观察、预判、移动、击球。是眼、手、脚、脑的默契配合、不是你一个人在战斗,我们是一个整体、一个团队。



这个游戏给我们体会一个团队的创建,需要的经历形成期,动荡期,稳定期和***期,形成期大家为了一个共同的目标走到一起,在达到目标的过程中由于方式和方法的不同的就是动荡期,经过一段时间的磨合进入稳定期,随后进入***期,动荡期是***难的,许多的团队就在再这个时期就失败,当然渡过了动荡期,如何使***期更长这也是很重要的。


以上这些游戏给大家带来了很多体会和思考,也有小游戏大家玩的很投入,你们看下图的两个美女围着两个小绳子也是这这么的投入和专注。




红黑商战,这一个反映人性反面的一面,这里涉及到两个问题,沟通和信任。这就是,“红与黑”选择所反应出的人性。人的一生,待人处事其实就是在不断地玩着红黑商战,在不断的做出“红与黑”的选择。


在工作中,我们会遇到各种的商业交易,这个时候对善于的维护问题就好比商战中的出牌,十分重要,信任是良好合作的开端,商誉一旦***,信任基础就会崩塌,就会形成***竞争,造成双输的局面。




求生墙这个一个团队项目,面对一个四米的高墙,在不借助任何外力的情况下,对任何一个人都是一堵不可逾越的高墙......

但是在整个团队面前,我们成功的翻越了这个高墙,在翻越的过程中队员们个个就像冲锋陷阵的勇士,奋不顾身,此情此景感人至深,下来之后很多人的肩膀都留有淤青,但是没有人在乎这些,完全沉浸在胜利的兴奋中。



同舟共济,荣辱与共,大家为了一个共同的目标而团结奋进,力争实现好的成绩。 如果我们将这种精神勇于工作中,那我们还有什么困难不能克服,什么艰难险阻不能战胜呢。所以说,做任何事,拓展活动主题,只有团结协作才是取胜的关键。





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嗨,你好,我是王忠梁!


元旦就这样结束了,这个元旦你是怎么过的呢?我在家捣鼓视频,硬是3天没出门......


今天刚上班又要准备年前***后一期《游戏比你会说话》体验式培训师经典导师班开班事宜。


需要准备学员的内部课程讲义,参会资料、学习用品、运用的超级赠品、后期秘密辅导资料等,还要向有关部门申请学员考证计划......接下来就是为期6天6夜的系统培训了。

篝火晚会怎么玩?




2016年***后一天,第六期从事旅游的湖南学员 燕子 发来求助信息,她马上要为60人的旅游人员做篝火晚会,询问可以做哪些游戏和流程安排......


这种求助在我们学员当中时有发生,很快大家做出反应,有的提供项目、有的出谋划策、有的提供建议......有这么一个圈子真幸运,简直就是一座宝藏!


到底这些朋友给了燕子什么建议呢?

还是直接看截图吧!如果你也想做一场晚会,可以直接改编、套用......









怎么样?看完上面的分享对你有帮助吗?

其实,***拓展培训师做篝火晚会也就那点套路,没有那么复杂,上面的建议你优化一下流程,立刻就能做一场非常嗨的晚会了!

特别提醒:如果你有篝火晚会不同的玩法或者建议,或者你还想学习更多干货,请关注微信公众号 :拓展师 TV我坚信,分享越多,收获越多!


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