员工考勤系统的优势到底有什么作用和优势，能够令很多企业花费动辄几十万去购买并使用呢？
员工考勤系统的优势一：提升效率
毫无疑问，员工考勤系统对于效率的提升是明显的，需要花费HR几十小时处理的考勤数据，通过考勤系统中预设的程序和算法，一秒钟就能解决。使HR从这些繁杂重复的事务中解脱出来，把更多的精力集中到思考决策上面，让HR的工作更有价值。
员工考勤系统的优势二：节约成本
一个是通过提升HR效率，精简HR人员，节约人事部门的开支；一个是通过灵活的加班处理方案，管控员工的出勤、加班、旷工、请假，如考勤规则设定、设定固定加班时间段，加班审批等来节约人员开支成本。
员工考勤系统的优势三：提高准确性
考勤数据的计算统计虽然不难，但是很烦，特别是数据量一大，难免出现算错的情况，而考勤又和薪资挂钩，数据出错难免会引起员工的不满。考勤系统则可以大大提升数据的准确性、实时性。
员工考勤系统的优势四：智能排班
在生产制造型企业中，员工排班是一个很头疼的问题，而像汇通科技这样的考勤系统，附带智能排班功能，能够跟考勤数据项结合，智能化设定班次。当需要调整时，系统提供了多种方式，如日历调整、批量调整、班次互调、人员互调、日期对换、模型***等。
员工考勤系统的优势五：数据分析
考勤系统能够根据考勤数据，一键生成各类报表，帮助高层进行数据分析，不仅是考勤数据，还能和人事管理系统中其他的薪资、绩效等数据相结合，帮助企业管理者进行管理调整，来降本增益。这一点若能用好，那对企业的帮助是巨大的。
员工考勤系统的优势六：便捷的信息获取方式
登录系统即可看到并处理需要完成的工作和事件，通过邮件推送将相关信息推送给指定的人。
员工考勤系统的优势七：与其它模块协同工作
考勤模块与套件内其他模块在同一数据平台上工作，相互***又有机结合，如档案管理是人事信息基础，考勤结果又是薪资数据基础，基于考勤单据量大和控制力不足，进而增加签核模块予以补充，就餐模块通过对比考勤数据得到***用餐信息。
苏州汇通软件科技有限公司（汇通科技）,***开发和销售员工考勤软件,自创办以来20多年，始终专注于产品的研发，技术的改进，打造了成熟的eHR人力资源管理系统和智能出入管理系统，涉及了生物识别的***应用领域，发展至今实施了近千家客户，沉淀了丰富的行业经验。
技术方面，汇通科技建立了一套完善的技术研发体系，迄今已获得3项省级高新技术产品，8项***实用新型专利，25项***计算机软件著作权，形成了一套科学合理的人力资源管理解决方案。类型多样，可以满足不同工厂企业不同的需求。
汇通eHR产品实现了与ERP、OA、MES等其他信息化产品的无缝数据对接，完成了在虚拟化与云端化环境下的技术研发，为企业提供了精细、***的eHR信息化管理平台。
汇通科技将会持续为大家提供人力资源行业资讯和相关问题解答，同时我们开发的人事考勤系统已得到了国内上千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、智能排班、薪资绩效、电子签核、就餐消费等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。