临沂君益人力资源(图)|***认定申请表|***

职工因工负伤、患职业病进行，享受哪些***待遇？

职工***应当在签订服务协议的机构就医，情况紧急时可以先到就近的机构急救。

***所需费用符合******诊疗项目目录、*********目录、******住院服务标准的，从*********。******诊疗项目目录、*********目录、******住院服务标准，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、***监督管理部门等部门规定***职工非***引发的***，不享受***待遇，按照基本***办法处理。

***职工到签订服务协议的机构进行***性的费用，***鉴定，符合本条第三款规定的，从*********。

根据《******条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，经报社会***行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出***认定申请的，***职工或者其近亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。

申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？

根据《******条例》的有关规定，***认定申请表，申请劳动能力鉴定应提交***认定决定和职工***的有关资料。***认定决定是由劳动保障行政部门根据***的政策、***的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于***范围，***认定时间，是否符合***的基本条件的书面决定。职工***的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，***，到******的机构，由***记载的有关***职工的病情、病志、等资料。劳动能力鉴定机构据此审查***职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。