***赔偿_***_临沂君益人力资源

******，又称职业伤害赔偿***，是指职工因工而致伤、病、残、***，依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会***制度。 它通过对***职工及其家庭提供照顾、生活保障和经济赔偿，***，减轻***职工所受经济上的损害，并减轻用人单位的负担。

******是***确立的劳动者的一项基本权利，***所规定范围内的用人单位及职工，都应该参加******，缴纳***费。***具有突发性，多属意外事故；同时***也有不可逆转性，其造成的损失往往难以挽回，对个人也带来终身痛苦，于企业不利，对***不利，因而******应该是强制性的。

所谓单独***就是指只交***社会***，其他养老、失业和生育险种不参与。由于各地的服务意识不同，很多地区已经能单独办理单***，金华就是其中之一。

参加******的好处

一、可以较好地维护伤残职工的合法权益

随着工业化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行业的高速发展，劳动者所面临的职业伤害风险也在不断增加；同时，发生***事故后，一些企业又以职工操作（未进行岗前培训）或违反厂纪等种种借口未按规定进行***处理，使职工的合法权益得不到应有的保障。如果企业职工参加******，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行***认定。确定是***的，***赔偿计算，由劳动鉴定机构对***职工的伤残情况进行等级鉴定，并由社会***部门按规定进行赔偿。这样，***赔偿，就能较好地维护企业职工的合法权益。

职工因工***，其直系亲属享受何种待遇？

（一）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）***亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。

职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种******待遇？

根据《******条例》第41条的有关规定，******条例，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经宣告***的，按照职工因工***的规定处理。

根据《******条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治***定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。遇有特殊情况，经报社会***行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出***认定申请的，***职工或者其近亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会***行政部门提出***认定申请。