申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？
根据《******条例》的有关规定，申请劳动能力鉴定应提交***认定决定和职工***的有关资料。***认定决定是由劳动保障行政部门根据***的政策、***的规定，确定职工受伤或者职业病是否属于***范围，***，是否符合***的基本条件的书面决定。职工***的有关资料是指职工受到事故伤害或者患职业病，到******的机构，******赔偿标准，由***记载的有关***职工的病情、病志、等资料。劳动能力鉴定机构据此审查***职工的伤情是否处于稳定状态，能否进行劳动能力鉴定。
***事故赔偿条件
***事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，***事故损害赔偿责任必须具备以下要件：
(一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。
(二）职工必须有受到人身损害事实。
(三）职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，***认定申请表，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。
职工因工***，其直系亲属享受何种待遇？
（一）补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）***亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的规矩当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市备案。
职工因公外出期间发生事故下落不明的，享受何种******待遇？
根据《******条例》第41条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，职工经宣告***的，按照职工因工***的规定处理。
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