劳动能力鉴定，是指劳动者因工负伤或非因工负伤以及***等原因，导致本人劳动与生活能力产生不同程度的影响，由劳动能力鉴定机构根据用人单位、职工本人或者亲属的申请，***劳动能力鉴定******，根据***制定的标准，运用劳动保障的有关政策，运用***科学技术的方法和手段，确定劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的一种综合评定的制度。
根据《******条例》第二十一条的规定，职工发生***，伤情相对稳定后存在***、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
根据《******条例》第二十三条的规定，劳动能力鉴定由用人单位、***职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定提出申请，并提供***认定决定和职工***的有关资料。
劳动能力鉴定的标准是劳动能力鉴定时所依据的的尺度，是确定***职***残等级的标准，根据《******条例》的有关规定，劳动能力鉴定标准由社会***行政部门会同卫生行政部门等部门制定。至2012年，中国实施的***职工劳动能力鉴定标准是2006年***发布的《职工***与职业病致残程度鉴定》（GB/T 16180-2006），这是***鉴定的***标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。对于职工非因***残或因病丧失劳动能力后的劳动能力鉴定，***，是以《职工非因***残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）作为劳动能力鉴定的标准。
******，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或丧失劳动能力以及***时，劳动者或其遗属从***和社会获得物质帮助的一种社会***制度。
******的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，***不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会***待遇，即补偿不究过失原则。
******，又称职业伤害***。******是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的******费，***认定申请表，建立******，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成***、暂时或丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿***所需费用，也包括保障基本生活的费用。
2016年5月1日起各地要继续贯彻落实2015年关于降低******平均费率0.25个百分点和生育***费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育***和基本***合并实施工作，待制定出台相关规定后统一***实施
根据《******条例》第5章“******待遇”的规定，******待遇有以下类型：
1、***待遇
***待遇包括***及相关补助待遇，***性待遇，***赔偿标准计算表，人工、矫形器等辅助器具的安装、配置
待遇等等。
2、***留薪期待遇
在***留薪内，***职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月***。
3、伤残待遇
***职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，******条例，也有长期待遇。
4、工亡待遇
职工因工***，其直系亲属可以领取补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
从以上各类待遇的构成和***渠道上来看，充分体现了救治、经济补偿和职业***相结合，以及分散用人单位***风险的要求。
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