***认定办法_***_临沂君益人力资源(查看)

在什么情况下，***职工停止享受******待遇？

根据《******条例》第四十二条的规定，***职工有下列情形之一的，停止享受******待遇：

（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝的。

用人单位未参加******的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，应按照什么标准享受***待遇，所需费用谁负责***？

根据《******条例》第六十条的规定，***认定办法，用人单位依照本条例规定应当参加******而未参加的，******条例，由社会***行政部门责令改正；未参加******期间用人单位职工发生***的，由该用人单位按照本条例规定的******待遇项目和标准***费用。用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳******费的责任，***认定申请表，就要承担受伤职工***待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生***时，享有***待遇的标准一致。

认定基本标准

《******条例》第三章　***认定

　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为***：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）***、行政***规定应当认定为***的其他情形

为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得救治和经济补偿，促进***预防和职业***，分散用人单位的***风险，***，颁布了《******条例》******条例明确规定：中华人民共和国境内的企业、***、社会团体、民办非企业单位、、律师事务所、会计师事务所的***和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加******，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳******费。

中华人民共和国境内的企业、***、社会团体、民办非企业单位、律师事务所、会计师事务所等***的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受******待遇的权利。