***事故要件
***事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。
(一）***事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故。依照或者参照******制度进行人事管理的***、社会团体工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位***费用，其他***、社会团体以及各类民办非企业单位的******等办法，***赔偿计算，参照***事故条例另行规定。
(二）***事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身的事故，而不是财产遭受损害的事故。职工是指与用人单位存在劳动关系（包括实施劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。
(三）***事故是职工在执行工作职责中发生的事故。
(四）***事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的***事实
什么是劳动能力复查鉴定？
劳动能力复查鉴定，是在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，***职工或其直系亲属、其所在单位或者经办机构认为残情发生变化，***认定时间，向劳动能力鉴定提出复查鉴定申请，***赔偿标准计算表，劳动能力鉴定依据***标准对其进行鉴定，作出劳动能力鉴定结论。
如何理解劳动能力鉴定两级终局制？
******申报与认定流程
根据《******条例》的规定，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定作出；对该鉴定结论不服的，***，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定作出的劳动能力鉴定结论为***终结论。
（7）供养亲属抚恤金；按照职工本人工资的一定比例发给由因工***职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工***职工生前的工资供养亲属的具体范围由社会***行政部门规定。 （8）一次性工亡补助金。标准为上一年度***城镇居民人均可支配收入的20倍。 （9）***性费用。
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